Педагогам и сотрудникам

Год семьи 2024

НАСТАВНИЧЕСТВО

                                                        

Наставничество это универсальная технология передачи опыта, знаний, формирования навыков, компетенций, метакомпетенций и ценностей через неформальное взаимообогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве.
 В декабре 2019 года дан старт внедрения Целевой модели наставничества в субъектах Российской Федерации.
Красноярский край вошел в число пяти пилотных регионов Министерства просвещения России по апробации целевой методологии модели наставничества.

Нормативная база

Федеральный уровень

Указ президента РФ от 27.06.2022г. № 401

Распоряжение Минпросвещения России от 25.12.2019 N Р-145 "Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися"

Письмо Минпросвещения РФ и Профессионального союза работников народного образования и науки РФ АЗ-1128/08 от 21.12.2021г

Письмо Минпросвещения России от 23.01.2020 N МР-42/02 "О направлении целевой модели наставничества и методических рекомендаций" (вместе с "Методическими рекомендациями по внедрению методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися"

Методические рекомендации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников от 28.12.2021 г.

Краевой уровень

Приказ "О внедрении Региональной целевой модели наставничества для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным программам и программам среднего профессионального образования, на территории Красноярского края"

Муниципальная дорожная карта по обеспечению методического сопровождения профессионального развития молодых педагогов муниципальных образовательных организаций г. Красноярска на 2022-2024 гг.

Приказ "Об утверждении муниципальной дорожной карты по методическому сопровождению профессионального развития молодых педагогов"

Приказ "Об утверждении муниципальной дорожной карты"

Документы по наставничеству в ДОО

Целевая модель наставничества в ДОО

Положение о системе наставничества в ДОУ

Приказ "Об утверждении Положения о наставничестве в ДОУ"

Приказ "О внедрении целевой модели наставничества в ДОУ"

Приказ "Об утверждении персонализированной программы наставничества в ДОУ"

Программа наставничества для работы с молодыми специалистами ДОУ

Приказ "Об утверждении программы наставничества, плана реализации целевой модели наставничества"

Дорожная карта (план мероприятий) по реализации Положения о сестеме наставничества педагогических работников в муниципальном бюджетном образовательном учреждении "Детский сад № 92" на период 2022-2024 гг.

Персонализированная программа наставничества педагогов МБДОУ № 92 на 2024-2025 гг

Приложение к Положению коллективного договора по стимулирующим выплатам

Протокол № 1 заседания Совета педагогов ДОУ

Анкета для наставляемых педагогов

Анкета для наставника

Дополнительные материалы по наставничеству

Трек "Наставничество с молодыми педагогами" 

Выступление Н.В. Анохиной «Внедрение целевой модели наставничества в красноярском крае: Итоги 2021 года, перспективы развития на период до 2025 года» 

Краевой педсовет 24.08.2021 «Развитие педагогического наставничества в крае:
результаты, достижения, планы на 2021-2022 учебный год» 

Презентация "Региональная целевая модель наставничества" 

 ФОРУМЫ для педагогов

Семинар "Организация методического сопровождения молодых педагогов и наставничества в муниципалитете" от 24.02.22. Презентация.

Материалы семинара:

МАОУ СШ № 144 Развивающие беседы
МАОУ СШ Лицей № 6 Кураторская методика 
Презентация МАОУ Лицей № 6 Кураторская методика 

Модель Дональда Киркпатрика 

Доклад «Молодой педагог города Красноярска. Адаптация в профессии» | Презентация М.В.Чернышкова

Методические материалы

Локальные нормативные акты

Профсоюзная организация

Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статусаПредставительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза

  • Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
  • Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
  • Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
  • Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
  • Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу

Председатель

Фирсова Иванна Васильевна — воспитатель

Заместитель председателя

Аликина Мария Ивановна — воспитатель

Секретарь

Скороходова Елена Васильевна — воспитатель

Члены профсоюзного коммитета

Гува Лариса Александровна — воспитатель

Кравцова Наталья Сергеевна — младший воспитатель

Документы профсоюза детского сада

Статистические отчёты

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie